Introducing the new innovative HR management tools and practices in the Verkhovna Rada of Ukraine Аpparatus in the framework of the parliamentary reform implementation

Keywords: talent management, parliament, parliamentary reform, Apparatus of Verkhovna Rada, tool, human resource management (HRM), civil servant.

Abstract

system in the Verkhovna Rada of Ukraine Apparatus in the framework of the parliamentary reform implementation.

The scientific novelty is defined by the fact that the talent management system is presented as an integrated part of HRM Strategy of Verkhovna Rada of Ukraine Secretariat until 2022 as well as innovative tool for further realisation of the parliamentary reform.

Conclusions. Taking into account the European Parliament recommendations, Ukraine started in 2016 the implementation of a large-scale parliamentary. In December 2019 the new HRM Strategy of VRU Secretariat was approved. In this regard, the particular attention is paid to the issues related to the development and further implementation of the new innovative tools and the human resources (HR) management practices in the Verkhovna Rada of Ukraine Apparatus, in particular talent management.

Analysis of the best practices and the experiences of the foreign countries in this field shows high level of popularity of this new HR tools of HR management in public as well as in private sectors.

At the same time, it is analyzed all possible advantages and weaknesses of all mentioned practices and tools as well as the perspectives of their further implementation in the Verkhovna Rada of Ukraine Apparatus, in particular taking into consideration the particular (legal) status of this State body and the main goals of the public administration reform implementation. Talent management system is a number of tools used in the public bodies in order to attract and to develop their staff members’ capacities and resources.

On the basis of the conducted research, it is highlighted the main goal, objectives and key stages for implementing talent management system as well as complex recommendations for its introducing in the Verkhovna Rada of Ukraine Secretariat (in particular, taking into account the the main goals of the ongoing parliamentary reform).

References

1. Доповідь та дорожня карта щодо внутрішньої реформи та підвищення інституційної спроможності Верховної Ради України. Підготовлена Місією Європейського парламенту з оцінки потреб під головуванням Пета Кокса, Президента Європейського парламенту 2002–2004. Брюсель, 2016 р., 89 с. URL: https://www.europarl.europa.eu/resources/library/media/20160301RES16508/20160301RES16508.pdf (Дата звернення: 11.06.2021).
2. Про державну службу : Закон України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19 (Дата звернення: 11.06.2021).
3. Положення про Апарат Верховної Ради України : Затверджено розпорядженням Голови Верховної Ради України № 769 від 25 серпня 2011 року. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/769/11-рг (Дата звернення: 11.06.2021).
4. Про заходи з реалізації рекомендацій щодо внутрішньої реформи та підвищення інституційної спроможності Верховної Ради України : Постанова Верховної Ради України від 17 березня 2016 року № 1035-VIII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1035-19 (Дата звернення: 11.06.2021).
5. Shcherbak N. Civil service reform in Ukraine: current status and new objectives to be attended. Nauka і Studia. Przemysl, 2014. № 10 (120). P. 94.
6. Мищак І. М. Нормотворча діяльність ООН щодо забезпечення права людини на освіту та імплементація цих норм в Україні. Правничий часопис Донецького університету. 2013. № 2 (30). С. 164–171.
7. «Від початку до кінця»: оптимізація законодавчого процесу та моніторинг реалізації прийнятих законів. К. : Інститут законодавства Верховної Ради України, 2017. 149 с.

References:
1. Dopovid ta dorojnia karta chodo vnutrishnioyi reform ta pidvychennia istytutsiynoi spromojnosti Verkhvnoi Rady Ukrainy. (2016). Pidgotovleno Misiyeyu Yevropeiskoho Parlamentu z otsinky potreb pid golovuvanniam P. Koksa. Brussels. URL: https://www.europarl.europa.eu/resources/library/media/20160301RES16508/20160301RES16508.pdf (Last accessed: 11.06.2021) [in Ukrainian].
2. Verkhovna Rada Ukrainy. (2015). Pro derjavnu slujbu : Zakon Ukrainy № 889-VIII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19 (Last accessed: 11.06.2021) [in Ukrainian].
3. Golovа Verkhovnoi Rady Ukrainy. (2011). Polozhennia pro Aparat Verkhovnoi Rady Ukrainy : Zatverdjeno rozporiadjenniam No 769. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/769/11-рг (Last accessed: 11.06.2021) [in Ukrainian].
4. Verkhovna Rada Ukrainy. (2016). Pro zakhody z realisatsii rekomendatsiy chodo vnutrishnioyi reform ta pidvychennia instytutsiynoyi spromozhnosti Verkhovnoi Rady Ukrainy : Postanova № 1035-VIII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1035-19 (Last accessed: 11.06.2021) [in Ukrainian].
5. Shcherbak, N. (2014). Civil service reform in Ukraine: current status and new objectives to be attended. Nauka і Studia, 10 (120), 94. Przemysl.
6. Myshchak, I. M. (2013). Normotvorcha diialnist OON shchodo zabezpechennia prava liudyny na osvitu ta implementatsiia tsykh norm v Ukraini. Pravnychyi chasopys Donetskoho universytetu, 2 (30), 164–171 [in Ukrainian].
7. «Vid pochatku do kintsia»: optymizatsiia zakonodavchoho protsesu ta monitorynh realizatsii pryiniatykh zakoniv. (2017). Kyiv : Instytut zakonodavstva Verkhovnoi Rady Ukrainy [in Ukrainian].

Abstract views: 17
PDF Downloads: 4
Published
2021-07-21
How to Cite
Tolkovanov , V. (2021). Introducing the new innovative HR management tools and practices in the Verkhovna Rada of Ukraine Аpparatus in the framework of the parliamentary reform implementation . Scientific Papers of the Legislation Institute of the Verkhovna Rada of Ukraine, (4), 140-149. https://doi.org/10.32886/instzak.2021.04.15