Participation of the International Labor Organization in formation and improvement of good labor program


  • Yu. D. Dreval Doctor of Public Administration, Professor, Professor of Department of Occupational Safety and Technogenic and Ecological Safety National University of Civil Protection of Ukraine (Kharkiv) http://orcid.org/0000-0002-7347-9433
Keywords: decent work, labor protection, decent work program, social protection, social dialogue.

Abstract

The purpose of the article. The purpose of the article is to systematize the main documents of the International Labor Organization on the issue of decent work, and on this basis, clarification of the essence of regulatory and thematic structuring of decent work.

Scientific novelty. Scientific novelty of the study is to substantiate the fact that the program of decent work should be considered as a conceptual document of this organization, which provides and specifies a set of measures to address the most important aspects of modern social and labor relations. Based on the application of complex and interdisciplinary approaches, the provision under which the concept of decent work has the proper legal framework and clear thematic structuring is substantiated.

Conclusion. In the work of the International Labor Organization there are clearly several key decisions that decade in advance determine the direction of development of international social-labor relations. In this sense, the decent work agenda, which reveals the content of the basic principles and rights in the field of work, is of great importance.

The decent work program, which was first introduced in 1999, is creatively developing and elaborated on the basis of the ILO Declaration of Principles and Rights at Work in 1998, as well as the ILO Declaration on Social Justice for Equitable Globalization of 2008. Therefore, this program should be considered as a systemic phenomenon, which provides and justifies a set of measures to address the most important aspects of modern social and labor relations. Participants in the social dialogue were invited to carry out their own activities on the basis of four strategic goals: basic principles and rights in the world of work, employment, social protection and social dialogue.

References

1. Колот А., Герасименко О. Дефіцит гідної праці як глобальна проблема соціально-трудової сфери. Міжнародна економічна політика. 2016. № 2. С. 21–40.
2. Барроу Ш. Звернення: «Гідна праця для кожної людини може бути забезпечена лише за допомогою соціального діалогу та верховенства права» від 02.07.2016 р. / Федерація профспілок України: офіційний веб-портал. URL: http://www.fpsu.org.ua (Дата звернення: 05.04.2019).
3. Report of the Director-General: Decent work. International Labour Conference. 87th Session, Geneva, June 1999. URL: https://www.ilo.org/public/english/standards/relm/ilc/ilc87 (Дата звернення: 05.04.2019).
4. Декларація МОП основних принципів та прав у світі праці (ухвалена Міжнародною конференцією праці на її вісімдесят шостій сесії в Женеві, 18 червня 1998 року). URL: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/993_260 (Дата звернення: 05.04.2019).
5. Hepple B. Equality and empowerment for decent work. International Labour Review. 2001. Vol. 140. № 1. P. 5–18.
6. Барет-Рид П. Неотъемлемые признаки достойного труда нормальные условия работы, справедливая зарплата, адекватная защита, отсутствие дискриминации, право голоса. Человек и труд. 2003. № 3. С. 4–10.
7. Hepple В. Labour Laws and Global Trade. Oxford and Portland: Oregon, Hart Publishing, 2005. 302 р.
8. Глобальна стратегія з охорони праці. Висновки 91-ї сесії Міжнародної конференції праці, 2003 р. Розвиток програмних засад та нормотворчої діяльності Міжнародної організації праці в умовах глобалізації: моногр. / за заг. ред. проф. Ю. Д. Древаля. Харків, 2016. С. 121–133.
9. Достойный труд: Некоторые стратегические вызовы на будущее. Доклад Генерального директора : материалы Международной конференции труда, 97-я сессия (Женева, 2008 г.). Женева : МБТ, 2008. 43 с. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public (Дата звернення: 05.04.2019).
10. Декларация МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации : принята Международной конференцией труда на ее 97-й сессии, Женева, 10 июня 2008 г. URL: http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/declarations/pdf (Дата звернення: 05.04.2019).
11 Древаль Ю. Д. Фундаментальні засади діяльності Міжнародної організації праці в умовах глобалізації. Наукові записки Інституту законодавства Верховної Ради України. 2017. № 6. С. 51–56. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nzizvru_2017_6_10 (Дата звернення: 05.04.2019).
12. Содействие социальной справедливости. Оценка резонанса Декларации МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации. Доклад VI / Международная конференция труда. 2016. 81 с. URL: http://www.ilo.org/ilc (Дата звернення: 05.04.2019).
13. Древаль Ю. Д., Ярошенко О. М. Програма гідної праці. Велика українська юридична енциклопедія : У 20 т. Т. 11 : Трудове право. Харків, 2018. С. 340–344.
14. Колот А. М., Герасименко О. О. Теоретико-методологічні засади гідної праці: проблеми та напрями розвитку. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2015. № 2. С. 21–38.

References:
1. Kolot, A., Herasymenko, O. (2016). Defitsyt hidnoyi pratsi yak hlobalna problema sotsialno-trudovoyi sfery. Mizhnarodna ekonomichna polityka, 2, 21–40 [in Ukrainian].
2. Barrou, SH. (2016). Zvernennya: «Hidna pratsya dlya kozhnoyi lyudyny mozhe buty zabezpechena lyshe za dopomohoyu sotsialnoho dialohu ta verkhovenstva prava» [vid 02.07.2016 r.] / Federatsiya profspilok Ukrayiny: ofitsiynyy veb-portal URL: http://www.fpsu.org.ua (Last accessed: 05.04.2019) [in Ukrainian].
3. Report of the Director-General: Decent work. International Labour Conference. 87th Session, Geneva, June 1999. URL: https://www.ilo.org/public/english/standards/relm/ilc/ilc87 (Last accessed: 05.04.2019).
4. Deklaratsiya MOP osnovnykh pryntsypiv ta prav u sviti pratsi (ukhvalena Mizhnarodnoyu konferentsiyeyu pratsi na yiyi visimdesyat shostiy sesiyi v Zhenevi, 18 chervnya 1998 roku). URL: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/993_260 (Last accessed: 05.04.2019) [in Ukrainian].
5. Hepple, B. (2001). Equality and empowerment for decent work. International Labour Review, 140, 1, 5–18.
6. Baret-Rid, P. (2003). Neot’yemlemyye priznaki dostoynogo truda normal’nyye usloviya raboty, spravedlivaya zarplata, adekvatnaya zashchita, otsutstviye diskriminatsii, pravo golosa. Chelovek i trud, 3, 4–10 [in Russian].
7. Hepple, В. (2005). Labour Laws and Global Trade. Oxford and Portland : Oregon «Hart Publishing».
8. Hlobalna stratehiya z okhorony pratsi. Vysnovky 91-yi sesiyi Mizhnarodnoyi konferentsiyi pratsi, 2003 r. Dreval, Yu. D. (Red.). (2016) Rozvytok prohramnykh zasad ta normotvorchoyi diyalnosti Mizhnarodnoyi orhanizatsiyi pratsi v umovakh hlobalizatsiyi: monohr. (pp. 121–133).
9. Dostoynyy trud: Nekotoryye strategicheskiye vyzovy na budushcheye. Doklad General’nogo direktora / Mezhdunarodnaya konferentsiya truda, 97-ya sessiya (2008). Zheneva : «MBT». URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public (Last accessed: 05.04.2019) [in Russian].
10. Deklaratsiya MOT o sotsial’noy spravedlivosti v tselyakh spravedlivoy globalizatsii : prinyata Mezhdunarodnoy konferentsiyey truda na yeye 97-y sessii, Zheneva, 10 iyunya (2008). URL: http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/declarations/pdf (Last accessed: 05.04.2019) [in Russian].
11. Dreval, Yu. D. (2017) Fundamentalni zasady diyalnosti Mizhnarodnoyi orhanizatsiyi pratsi v umovakh hlobalizatsiyi. Naukovi zapysky Instytutu zakonodavstva Verkhovnoyi Rady Ukrayiny, 6, 51–56. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nzizvru_2017_6_10 (Last accessed: 05.04.2019) [in Ukrainian].
12. Mezhdunarodnaya konferentsiya truda. (2016). Sodeystviye sotsial’noy spravedlivosti. Otsenka rezonansa Deklaratsii MOT o sotsial’noy spravedlivosti v tselyakh spravedlivoy globalizatsii. Doklad VI. URL: http://www.ilo.org/ilc (Last accessed: 05.04.2019) [in Russian].
13. Dreval, Yu. D., Yaroshenko, O. M. (2018). Prohrama hidnoyi pratsi. Velyka ukrayinska yurydychna entsyklopediya: U 20 t, T. 11: Trudove pravo, 340–344. Kharkiv [in Ukrainian].
14. Kolot, A. M., Herasymenko, O. O. (2015). Teoretyko-metodolohichni zasady hidnoyi pratsi: problemy ta napryamy rozvytku. Sotsialno-trudovi vidnosyny: teoriya ta praktyka, 2, 21–38 [in Ukrainian].

Abstract views: 25
PDF Downloads: 16
Published
2019-06-21
How to Cite
Dreval, Y. (2019). Participation of the International Labor Organization in formation and improvement of good labor program. Scientific Papers of the Legislation Institute of the Verkhovna Rada of Ukraine, (3), 74-80. https://doi.org/10.32886/instzak.2019.03.07